Conectamos organizaciones con profesionales de alto potencial mediante procesos ágiles, evaluación rigurosa y acompañamiento cercano.
Abordamos necesidades permanentes y operativas con un servicio transparente, humano y eficiente, diseñado según el contexto de cada organización.
Búsqueda especializada para profesionales, jefaturas y gerencias, con evaluación técnica y por competencias.
Gestión integral del colaborador para que tu equipo pueda enfocarse en el core business.
Un proceso estructurado que combina consultoría, evaluación técnica y entendimiento humano para entregar perfiles idóneos y decisiones mejor informadas.
Perfil, contexto y consultoría para precisar la necesidad.
Identificación y evaluación curricular de candidatos.
Evaluación técnica y entrevista por competencias.
Test y evaluaciones técnicas según las exigencias del cargo.
Presentación de candidatos y referencias laborales.
Acompañamiento continuo al cliente y al candidato.
Calidad de evaluación, agilidad y soporte continuo para optimizar la inversión en talento sin perder cercanía.
Conectamos empresas con perfiles idóneos en plazos acotados.
Costos competitivos y un modelo de reclutamiento a éxito.
Pruebas técnicas a medida y evaluación psicolaboral.
Acompañamiento durante y después de cada proceso.
Además de administrar la relación laboral, cuidamos la experiencia de cada profesional con beneficios concretos y una gestión cercana.
Creemos que las grandes empresas se construyen con personas extraordinarias. Conectamos talento, confianza y resultados para impulsar el crecimiento de cada cliente.
Seleccionamos el talento que mejor se adapta a las necesidades de tu empresa.
Procesos acotados con entregas oportunas y una comunicación fluida.
Soluciones de calidad que optimizan la inversión en talento.
Acompañamos a organizaciones pequeñas y grandes según su realidad.
Promovemos el liderazgo femenino, la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral como pilares de nuestro compromiso social.
Organizaciones de industrias diversas —consumo masivo, finanzas, tecnología, educación, servicios e industria— nos han confiado sus procesos de reclutamiento, selección y outsourcing.
Las marcas y logotipos son propiedad de sus respectivos titulares.
Integramos capacidades complementarias para acompañar desafíos de talento, formación y seguridad.
PS Grupo Hunting es una consultora chilena de headhunting con base en Santiago que presta dos servicios a empresas: reclutamiento y selección de profesionales, jefaturas y gerencias, y outsourcing de profesionales con administración de la relación laboral.
Resolvemos aquí las dudas más habituales de empresas y candidatos. Si la tuya no está, escríbenos y te respondemos el mismo día hábil.
Hacer una consultaPS Grupo Hunting trabaja dos líneas: Reclutamiento y Selección de profesionales, jefaturas y gerencias, y Outsourcing de Profesionales, donde además administra la relación laboral del colaborador. Ambas incluyen evaluación técnica y por competencias.
Un headhunter es una consultora que busca de forma activa a los candidatos en el mercado, en lugar de esperar postulaciones a un aviso. Conviene cuando el cargo es crítico o el perfil es escaso, cuando la búsqueda debe ser confidencial o cuando el equipo interno no tiene el tiempo ni el acceso a la red para hacerlo. PS Grupo Hunting cubre esas búsquedas en Chile para profesionales, jefaturas y gerencias.
En Reclutamiento y Selección PS Grupo Hunting entrega la terna final y la empresa contrata directamente al candidato. En Outsourcing de Profesionales el colaborador queda contratado y administrado por PS Grupo Hunting, que se hace cargo de la remuneración, las evaluaciones de desempeño y los informes mensuales.
El reclutamiento y selección de PS Grupo Hunting se trabaja a éxito: la empresa paga cuando contrata al candidato. El valor depende del cargo y del alcance de la búsqueda, así que se define en una propuesta concreta después de levantar el perfil.
El plazo depende de la criticidad y la escasez del perfil. En outsourcing PS Grupo Hunting cubre las vacantes en un máximo de 48 horas; en búsquedas especializadas la terna final se presenta una vez completadas las etapas de evaluación y referencias.
Cada candidato pasa por filtro curricular, entrevista técnica, entrevista por competencias y pruebas diseñadas a medida del cargo. PS Grupo Hunting presenta una terna final con referencias laborales verificadas y un informe psicolaboral que respalda la decisión de contratación.
PS Grupo Hunting atiende empresas en todo Chile, con base en Santiago y la Región Metropolitana, en sectores como tecnología, banca y finanzas, retail, consumo masivo, salud, minería, industria, construcción, logística, agroindustria, educación y servicios.
Las postulaciones se hacen en línea desde el portal de empleos del sitio: se entra al cargo que interese y se completa el formulario adjuntando el CV en PDF o Word. El perfil queda en la base de PS Grupo Hunting y la consultora contacta a quienes avanzan en el proceso.
No. Postular a las vacantes de PS Grupo Hunting es gratuito para el candidato: el proceso lo paga siempre la empresa que contrata. La consultora nunca solicita pagos, ni datos bancarios, ni documentos distintos del currículum para participar en un proceso.
El outsourcing de PS Grupo Hunting incluye reclutamiento, contratación y administración del personal, evaluaciones de desempeño e informes mensuales. Los colaboradores reciben kit de bienvenida, aguinaldos, día libre de cumpleaños, seguro complementario de salud y dental, y afiliación a Caja La Araucana.
PS Grupo Hunting atiende por correo en contacto@grupops.cl y por teléfono o WhatsApp en el +56 9 2393 5887. También se puede dejar la solicitud en el formulario de contacto del sitio; el equipo comercial responde normalmente dentro del mismo día hábil.
Cuéntanos qué necesitas y diseñaremos una solución de reclutamiento, selección u outsourcing alineada con tu negocio.
Iniciar una conversaciónDéjanos tus datos y un integrante de nuestro equipo se pondrá en contacto para comprender el desafío y orientarte sobre el mejor camino.
