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Técnico/a TI – Redes, Infraestructura y Desarrollo de Apoyo

Búsqueda confidencial
📍 Regiòn Metropolitana Jornada completa Junior

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a TI – Redes, Infraestructura y Desarrollo de Apoyo, para integrarse a un equipo de Tecnología y participar en tareas de redes, infraestructura, Data Center y soporte técnico en terreno. Buscamos un perfil Junior, práctico y orientado a la ejecución, recién egresado/a o con hasta 3 años de experiencia, con interés por desarrollarse técnicamente en redes e infraestructura. Se valorarán conocimientos básicos de programación o scripting.

Sobre el cargo

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a TI – Redes, Infraestructura y Desarrollo de Apoyo, para integrarse a un equipo de Tecnología y participar en tareas de redes, infraestructura, Data Center y soporte técnico en terreno.

Buscamos un perfil Junior, práctico y orientado a la ejecución, recién egresado/a o con hasta 3 años de experiencia, con interés por desarrollarse técnicamente en redes e infraestructura. Se valorarán conocimientos básicos de programación o scripting.

Objetivo del cargo: Ejecutar instalaciones, conexiones, configuraciones y pruebas de redes e infraestructura, asegurando su correcto funcionamiento y documentación. Además, apoyará al equipo senior en pruebas técnicas y desarrollos acotados.

Principales funciones

  • Instalar y montar switches, access points, racks, patch panels y equipamiento de red.
  • Realizar patching, conexión de puertos, etiquetado y ordenamiento de racks.
  • Apoyar la instalación y puesta en marcha de redes LAN y conectividad en terreno.
  • Ejecutar configuraciones básicas y pruebas de funcionamiento.
  • Diagnosticar fallas iniciales y escalar incidentes de mayor complejidad.
  • Apoyar tareas de Data Center, reemplazo de equipos, migraciones e implementaciones.
  • Mantener inventarios, checklist y documentación técnica.
  • Apoyar pruebas de soluciones y, según conocimientos, realizar scripts o automatizaciones sencillas.

Lo que buscamos

Requisitos

  • Formación técnica o profesional en Informática, Redes, Conectividad, Telecomunicaciones, Programación o carrera afín.
  • Recién egresado/a o con hasta 3 años de experiencia.
  • Conocimientos de TCP/IP, direccionamiento, switching, VLAN y conectividad.
  • Conocimientos de montaje y conexión de switches, racks, patch panels y access points.
  • Capacidad de diagnóstico básico y troubleshooting.
  • Disponibilidad para trabajo presencial y en terreno.
  • Perfil responsable, prolijo, práctico y con disposición para aprender.

Deseable: conocimientos de Cisco, Fortinet, Data Center, fibra óptica, cableado estructurado y programación o scripting básico.

Lo que ofrecemos

Presencial y con trabajo en terreno.

Publicada
JornadaJornada completa
UbicaciónRegiòn Metropolitana
ExperienciaJunior
Esta búsqueda es confidencial

La empresa que contrata no se publica, por acuerdo con ella. Si tu perfil avanza, PS Grupo Hunting te cuenta de quién se trata antes de presentarte y no comparte tus datos con nadie sin tu autorización.

Postula a este cargo

Los campos marcados con * son los que necesitamos para poder responderte. El resto es opcional, y conviene: es con esos datos con los que buscamos dentro de nuestra base, así que mientras más completa esté tu ficha, en más procesos apareces —también en los que se abran más adelante— y antes llegas a quien decide.

Para poder responderte

Sin estos cuatro no podemos trabajar tu postulación.

Aquí te escribimos si avanzas. Revísalo antes de enviar.

Hasta 8 MB. Es lo primero que lee quien revisa tu perfil.

Tu experiencia

Con esto es con lo que te buscamos en la base cuando se abre un cargo.

Con esto tu perfil aparece cuando buscamos por cargo.

Los años en el rubro, no los de la empresa actual.

Casi todas las búsquedas se acotan por nivel antes que por nada más.

Hay cargos que se deciden por esto y por nada más.

Dónde y desde cuándo

Lo que define si un cargo te calza, antes de que nadie te llame.

Muchos cargos son presenciales o híbridos: sin esto quedas fuera del filtro.

En pesos, bruta y sin puntos. Decirla temprano evita que ninguno de los dos pierda el tiempo; si prefieres conversarla, déjala en blanco.

Para conocerte mejor

Opcional, y conviene: es lo que no cabe en el CV.

Nos evita pedirte después lo que ahí ya está.

Si tu trabajo se ve mejor de lo que se cuenta: GitHub, Behance, tu web.

Tres líneas bastan. Es lo único del formulario que no está en tu CV.

Tu autorización

Incluye contactarte, evaluarte y presentar tu candidatura a la empresa que contrata si avanzas. Puedes revocar esta autorización cuando quieras.

Opcional, y no cambia en nada tu postulación de hoy. Si la marcas, tu ficha queda 36 meses desde la última vez que hablemos, y ese plazo se repone cada vez que vuelvas a postular o nos escribas.

PS Grupo Hunting SpA trata tus datos para este proceso de selección. Puedes acceder a ellos, corregirlos, pedir que los eliminemos o revocar esta autorización escribiendo a contacto@grupops.cl. Leer la política completa