Todas las vacantes Búsqueda activa

Ejecutivo/a de Ventas – Minería

Búsqueda confidencial
📍 Santiago Jornada completa

En PS Grupo Hunting buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas para el sector minero, con experiencia técnico-comercial y capacidad para desarrollar relaciones de largo plazo, identificar oportunidades de negocio y gestionar proyectos de manera integral.

Sobre el cargo

En PS Grupo Hunting buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas para el sector minero, con experiencia técnico-comercial y capacidad para desarrollar relaciones de largo plazo, identificar oportunidades de negocio y gestionar proyectos de manera integral.
Objetivo del cargo
Gestionar y desarrollar una cartera de clientes del sector minero, combinando venta consultiva, asesoría técnica y desarrollo de negocios, con foco en el cumplimiento de metas y la rentabilidad.
Principales responsabilidades

  • Desarrollar, gestionar y fidelizar clientes y cuentas estratégicas.
  • Detectar nuevos proyectos y oportunidades comerciales en minería.
  • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el seguimiento posventa.
  • Realizar seguimiento de proyectos y oportunidades CAPEX/OPEX.
  • Promover y comercializar nuevas tecnologías, productos y soluciones.
  • Elaborar propuestas y negociar precios, márgenes, mix de productos y condiciones comerciales.
  • Preparar forecast, reportes y planificación comercial.
  • Visitar clientes, obras, proyectos y faenas.
  • Brindar asesoría técnica y comercial.
  • Mantener actualizada la información de clientes, proyectos y oportunidades en el CRM.

Competencias valoradas
Buscamos una persona con orientación a resultados y al cliente, iniciativa, autonomía, capacidad de negociación y planificación, junto con excelentes habilidades para construir relaciones comerciales de largo plazo.

Lo que buscamos

Requisitos

  • Al menos 3 años de experiencia en ventas técnico-comerciales, venta consultiva B2B, desarrollo de negocios o gestión de cuentas.
  • Experiencia en minería, industria, construcción, ingeniería o sectores relacionados.
  • Manejo de Microsoft Office en nivel intermedio.
  • Residencia en la Región Metropolitana.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Disponibilidad para viajar fuera de Santiago, al menos, 4 días al mes.
  • Disponibilidad para visitar clientes, obras, proyectos y faenas.
  • Disponibilidad para realizar los exámenes preocupacionales asociados al cargo.

Requisitos deseables

  • Experiencia en la gestión de cuentas estratégicas y proyectos CAPEX/OPEX.
  • Conocimiento de productos o soluciones para minería, construcción, mantenimiento, obras, ingeniería, productos químicos, materiales o aplicaciones industriales.
  • Manejo de CRM, Salesforce u otra plataforma de gestión comercial.
  • Inglés básico o intermedio.

Formación académica
Profesionales titulados/as de:

  • Ingeniería Civil.
  • Ingeniería de Ejecución.
  • Construcción Civil.
  • Ingeniería Comercial con experiencia técnica.
  • Técnico Universitario en Construcción.
  • Carreras industriales o afines.
Publicada
JornadaJornada completa
UbicaciónSantiago
Esta búsqueda es confidencial

La empresa que contrata no se publica, por acuerdo con ella. Si tu perfil avanza, PS Grupo Hunting te cuenta de quién se trata antes de presentarte y no comparte tus datos con nadie sin tu autorización.

Postula a este cargo

Los campos marcados con * son los que necesitamos para poder responderte. El resto es opcional, y conviene: es con esos datos con los que buscamos dentro de nuestra base, así que mientras más completa esté tu ficha, en más procesos apareces —también en los que se abran más adelante— y antes llegas a quien decide.

Para poder responderte

Sin estos cuatro no podemos trabajar tu postulación.

Aquí te escribimos si avanzas. Revísalo antes de enviar.

Hasta 8 MB. Es lo primero que lee quien revisa tu perfil.

Tu experiencia

Con esto es con lo que te buscamos en la base cuando se abre un cargo.

Con esto tu perfil aparece cuando buscamos por cargo.

Los años en el rubro, no los de la empresa actual.

Casi todas las búsquedas se acotan por nivel antes que por nada más.

Hay cargos que se deciden por esto y por nada más.

Dónde y desde cuándo

Lo que define si un cargo te calza, antes de que nadie te llame.

Muchos cargos son presenciales o híbridos: sin esto quedas fuera del filtro.

En pesos, bruta y sin puntos. Decirla temprano evita que ninguno de los dos pierda el tiempo; si prefieres conversarla, déjala en blanco.

Para conocerte mejor

Opcional, y conviene: es lo que no cabe en el CV.

Nos evita pedirte después lo que ahí ya está.

Si tu trabajo se ve mejor de lo que se cuenta: GitHub, Behance, tu web.

Tres líneas bastan. Es lo único del formulario que no está en tu CV.

Tu autorización

Incluye contactarte, evaluarte y presentar tu candidatura a la empresa que contrata si avanzas. Puedes revocar esta autorización cuando quieras.

Opcional, y no cambia en nada tu postulación de hoy. Si la marcas, tu ficha queda 36 meses desde la última vez que hablemos, y ese plazo se repone cada vez que vuelvas a postular o nos escribas.

PS Grupo Hunting SpA trata tus datos para este proceso de selección. Puedes acceder a ellos, corregirlos, pedir que los eliminemos o revocar esta autorización escribiendo a contacto@grupops.cl. Leer la política completa