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Ejecutivo/a Comercial B2B SaaS – Lima

Búsqueda confidencial
📍 Lima Jornada completa

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial B2B, nivel Mid o Senior, con experiencia en venta consultiva de tecnología y soluciones SaaS, para integrarse a un equipo comercial en Lima, Perú. Buscamos profesionales con fuerte orientación comercial, experiencia en prospección activa, autonomía para generar nuevas oportunidades y capacidad para gestionar ciclos de venta de mediano y largo plazo.

Sobre el cargo

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial B2B, nivel Mid o Senior, con experiencia en venta consultiva de tecnología y soluciones SaaS, para integrarse a un equipo comercial en Lima, Perú.

Buscamos profesionales con fuerte orientación comercial, experiencia en prospección activa, autonomía para generar nuevas oportunidades y capacidad para gestionar ciclos de venta de mediano y largo plazo.

Objetivo del cargo

Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y cierre, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo y contribuyendo al cumplimiento de las metas de venta.

Principales funciones

Prospectar activamente nuevos clientes y generar oportunidades de negocio.

Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas B2B.

Desarrollar y administrar una cartera propia de clientes.

Realizar prospección en frío, networking, referidos y canales digitales.

Identificar necesidades y presentar soluciones SaaS acordes a cada cliente.

Realizar presentaciones y demostraciones comerciales.

Elaborar propuestas, negociar condiciones y realizar seguimiento hasta el cierre.

Gestionar oportunidades de mediano y largo plazo.

Mantener actualizado el CRM, pipeline y forecast comercial.

Cumplir metas de ventas y reportar avances e indicadores comerciales.

¿Qué buscamos?

Profesionales con orientación a resultados, perseverancia, autonomía y excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaces de generar sus propias oportunidades y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.

Valoramos especialmente la motivación por crecer profesionalmente, la adaptabilidad y el interés por desarrollarse dentro de la organización.

Lo que buscamos

Requisitos – Perfil Mid

Desde 2 años de experiencia en ventas.

Experiencia comercializando tecnología, software o soluciones SaaS.

Experiencia comprobable en prospección activa y generación de oportunidades.

Manejo de LinkedIn, redes sociales y herramientas de prospección.

Capacidad para gestionar de manera autónoma el proceso comercial.

Renta mensual: entre S/ 3.200 y S/ 4.000, según experiencia y pretensión de renta.

Requisitos – Perfil Senior

Desde 2 años de experiencia en ventas consultivas B2B.

Experiencia comprobable vendiendo soluciones SaaS vinculadas a Recursos Humanos.

Conocimiento del mercado y experiencia gestionando oportunidades comerciales de mayor complejidad.

Alta autonomía en prospección, negociación y cierre.

Renta mensual: hasta S/ 5.000, según experiencia y pretensión de renta.

Lo que ofrecemos

Condiciones

Ubicación: Lima, Perú.

Vacante inicial: 1 posición, con posibilidad de incorporar nuevas vacantes.

Esquema de comisiones asociado al cierre y pago total de los proyectos.

Renta definida de acuerdo con experiencia, seniority y pretensión salarial.

Si cuentas con experiencia en ventas B2B, tecnología o SaaS y buscas un nuevo desafío comercial, te invitamos a postular y ser parte de este proceso.

Publicada
JornadaJornada completa
UbicaciónLima
Esta búsqueda es confidencial

La empresa que contrata no se publica, por acuerdo con ella. Si tu perfil avanza, PS Grupo Hunting te cuenta de quién se trata antes de presentarte y no comparte tus datos con nadie sin tu autorización.

Postula a este cargo

Los campos marcados con * son los que necesitamos para poder responderte. El resto es opcional, y conviene: es con esos datos con los que buscamos dentro de nuestra base, así que mientras más completa esté tu ficha, en más procesos apareces —también en los que se abran más adelante— y antes llegas a quien decide.

Para poder responderte

Sin estos cuatro no podemos trabajar tu postulación.

Aquí te escribimos si avanzas. Revísalo antes de enviar.

Hasta 8 MB. Es lo primero que lee quien revisa tu perfil.

Tu experiencia

Con esto es con lo que te buscamos en la base cuando se abre un cargo.

Con esto tu perfil aparece cuando buscamos por cargo.

Los años en el rubro, no los de la empresa actual.

Casi todas las búsquedas se acotan por nivel antes que por nada más.

Hay cargos que se deciden por esto y por nada más.

Dónde y desde cuándo

Lo que define si un cargo te calza, antes de que nadie te llame.

Muchos cargos son presenciales o híbridos: sin esto quedas fuera del filtro.

En pesos, bruta y sin puntos. Decirla temprano evita que ninguno de los dos pierda el tiempo; si prefieres conversarla, déjala en blanco.

Para conocerte mejor

Opcional, y conviene: es lo que no cabe en el CV.

Nos evita pedirte después lo que ahí ya está.

Si tu trabajo se ve mejor de lo que se cuenta: GitHub, Behance, tu web.

Tres líneas bastan. Es lo único del formulario que no está en tu CV.

PS Grupo Hunting SpA trata tus datos para este proceso de selección. Puedes acceder a ellos, corregirlos, pedir que los eliminemos o revocar esta autorización escribiendo a contacto@grupops.cl. Leer la política completa