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Ejecutivo/a Comercial B2B SaaS – Lima

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📍 Lima Jornada completa

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial B2B, nivel Mid o Senior, con experiencia en venta consultiva de tecnología y soluciones SaaS, para integrarse a un equipo comercial en Lima, Perú. Buscamos profesionales con fuerte orientación comercial, experiencia en prospección activa, autonomía para generar nuevas oportunidades y capacidad para gestionar ciclos de venta de mediano y largo plazo.

About the role

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial B2B, nivel Mid o Senior, con experiencia en venta consultiva de tecnología y soluciones SaaS, para integrarse a un equipo comercial en Lima, Perú.

Buscamos profesionales con fuerte orientación comercial, experiencia en prospección activa, autonomía para generar nuevas oportunidades y capacidad para gestionar ciclos de venta de mediano y largo plazo.

Objetivo del cargo

Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y cierre, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo y contribuyendo al cumplimiento de las metas de venta.

Principales funciones

Prospectar activamente nuevos clientes y generar oportunidades de negocio.

Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas B2B.

Desarrollar y administrar una cartera propia de clientes.

Realizar prospección en frío, networking, referidos y canales digitales.

Identificar necesidades y presentar soluciones SaaS acordes a cada cliente.

Realizar presentaciones y demostraciones comerciales.

Elaborar propuestas, negociar condiciones y realizar seguimiento hasta el cierre.

Gestionar oportunidades de mediano y largo plazo.

Mantener actualizado el CRM, pipeline y forecast comercial.

Cumplir metas de ventas y reportar avances e indicadores comerciales.

¿Qué buscamos?

Profesionales con orientación a resultados, perseverancia, autonomía y excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaces de generar sus propias oportunidades y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.

Valoramos especialmente la motivación por crecer profesionalmente, la adaptabilidad y el interés por desarrollarse dentro de la organización.

What we are looking for

Requisitos – Perfil Mid

Desde 2 años de experiencia en ventas.

Experiencia comercializando tecnología, software o soluciones SaaS.

Experiencia comprobable en prospección activa y generación de oportunidades.

Manejo de LinkedIn, redes sociales y herramientas de prospección.

Capacidad para gestionar de manera autónoma el proceso comercial.

Renta mensual: entre S/ 3.200 y S/ 4.000, según experiencia y pretensión de renta.

Requisitos – Perfil Senior

Desde 2 años de experiencia en ventas consultivas B2B.

Experiencia comprobable vendiendo soluciones SaaS vinculadas a Recursos Humanos.

Conocimiento del mercado y experiencia gestionando oportunidades comerciales de mayor complejidad.

Alta autonomía en prospección, negociación y cierre.

Renta mensual: hasta S/ 5.000, según experiencia y pretensión de renta.

What we offer

Condiciones

Ubicación: Lima, Perú.

Vacante inicial: 1 posición, con posibilidad de incorporar nuevas vacantes.

Esquema de comisiones asociado al cierre y pago total de los proyectos.

Renta definida de acuerdo con experiencia, seniority y pretensión salarial.

Si cuentas con experiencia en ventas B2B, tecnología o SaaS y buscas un nuevo desafío comercial, te invitamos a postular y ser parte de este proceso.

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Employment typeJornada completa
LocationLima
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So we can get back to you

Without these four we cannot work on your application.

This is where we write if you move forward. Check it before sending.

Up to 8 MB. It is the first thing whoever reviews your profile reads.

Your experience

This is what we search our database with when a role opens.

With this your profile comes up when we search by role.

Years in the field, not years at your current employer.

Almost every search narrows by level before anything else.

Some roles are decided on this and nothing else.

Where and from when

What decides whether a role fits you, before anyone calls.

Many roles are on-site or hybrid: without this you fall outside the filter.

In pesos, gross and without separators. Saying it early saves us both time; if you would rather discuss it, leave it blank.

To get to know you better

Optional, and worth it: it is what does not fit in a CV.

It saves us asking you later for what is already there.

If your work shows better than it tells: GitHub, Behance, your site.

Three lines are enough. It is the only part of the form that is not in your CV.

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