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Ejecutivo/a Comercial B2B SaaS – Lima

Busca confidencial
📍 Lima Jornada completa

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial B2B, nivel Mid o Senior, con experiencia en venta consultiva de tecnología y soluciones SaaS, para integrarse a un equipo comercial en Lima, Perú. Buscamos profesionales con fuerte orientación comercial, experiencia en prospección activa, autonomía para generar nuevas oportunidades y capacidad para gestionar ciclos de venta de mediano y largo plazo.

Sobre o cargo

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial B2B, nivel Mid o Senior, con experiencia en venta consultiva de tecnología y soluciones SaaS, para integrarse a un equipo comercial en Lima, Perú.

Buscamos profesionales con fuerte orientación comercial, experiencia en prospección activa, autonomía para generar nuevas oportunidades y capacidad para gestionar ciclos de venta de mediano y largo plazo.

Objetivo del cargo

Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y cierre, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo y contribuyendo al cumplimiento de las metas de venta.

Principales funciones

Prospectar activamente nuevos clientes y generar oportunidades de negocio.

Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas B2B.

Desarrollar y administrar una cartera propia de clientes.

Realizar prospección en frío, networking, referidos y canales digitales.

Identificar necesidades y presentar soluciones SaaS acordes a cada cliente.

Realizar presentaciones y demostraciones comerciales.

Elaborar propuestas, negociar condiciones y realizar seguimiento hasta el cierre.

Gestionar oportunidades de mediano y largo plazo.

Mantener actualizado el CRM, pipeline y forecast comercial.

Cumplir metas de ventas y reportar avances e indicadores comerciales.

¿Qué buscamos?

Profesionales con orientación a resultados, perseverancia, autonomía y excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaces de generar sus propias oportunidades y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.

Valoramos especialmente la motivación por crecer profesionalmente, la adaptabilidad y el interés por desarrollarse dentro de la organización.

O que procuramos

Requisitos – Perfil Mid

Desde 2 años de experiencia en ventas.

Experiencia comercializando tecnología, software o soluciones SaaS.

Experiencia comprobable en prospección activa y generación de oportunidades.

Manejo de LinkedIn, redes sociales y herramientas de prospección.

Capacidad para gestionar de manera autónoma el proceso comercial.

Renta mensual: entre S/ 3.200 y S/ 4.000, según experiencia y pretensión de renta.

Requisitos – Perfil Senior

Desde 2 años de experiencia en ventas consultivas B2B.

Experiencia comprobable vendiendo soluciones SaaS vinculadas a Recursos Humanos.

Conocimiento del mercado y experiencia gestionando oportunidades comerciales de mayor complejidad.

Alta autonomía en prospección, negociación y cierre.

Renta mensual: hasta S/ 5.000, según experiencia y pretensión de renta.

O que oferecemos

Condiciones

Ubicación: Lima, Perú.

Vacante inicial: 1 posición, con posibilidad de incorporar nuevas vacantes.

Esquema de comisiones asociado al cierre y pago total de los proyectos.

Renta definida de acuerdo con experiencia, seniority y pretensión salarial.

Si cuentas con experiencia en ventas B2B, tecnología o SaaS y buscas un nuevo desafío comercial, te invitamos a postular y ser parte de este proceso.

Publicada
JornadaJornada completa
LocalizaçãoLima
Esta busca é confidencial

A empresa contratante não é divulgada, por acordo com ela. Se seu perfil avançar, a PS Grupo Hunting informa de quem se trata antes de apresentá-lo e não compartilha seus dados com ninguém sem sua autorização.

Candidate-se a esta vaga

Os campos marcados com * são os que precisamos para poder responder. O resto é opcional, e vale a pena: é com esses dados que buscamos dentro da nossa base, então quanto mais completo o seu perfil, em mais processos você aparece —inclusive nos que abrirem mais adiante— e antes chega a quem decide.

Para podermos responder

Sem esses quatro não conseguimos trabalhar sua candidatura.

É aqui que escrevemos se você avançar. Confira antes de enviar.

Até 8 MB. É a primeira coisa que lê quem revisa seu perfil.

Sua experiência

É com isso que buscamos você na base quando abre uma vaga.

Com isso seu perfil aparece quando buscamos por cargo.

Os anos na área, não os da empresa atual.

Quase toda busca é filtrada por nível antes de mais nada.

Há vagas que se decidem por isso e por mais nada.

Onde e a partir de quando

O que define se uma vaga combina com você, antes de qualquer ligação.

Muitas vagas são presenciais ou híbridas: sem isso você fica fora do filtro.

Em pesos, bruta e sem pontos. Dizer cedo evita que os dois percam tempo; se preferir conversar, deixe em branco.

Para conhecer você melhor

Opcional, e vale a pena: é o que não cabe no currículo.

Evita que peçamos depois o que já está lá.

Se seu trabalho se vê melhor do que se conta: GitHub, Behance, seu site.

Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu currículo.

Os seus dados são tratados por PS Grupo Hunting SpA para este processo de seleção. Pode aceder-lhes, corrigi-los, pedir que os eliminemos ou revogar esta autorização escrevendo para contacto@grupops.cl. Ler a política completa