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Ingeniero/a de Procesos

📍 Santiago Jornada completa

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos, para incorporarse a un equipo orientado al levantamiento, mejora, documentación y estandarización de procesos internos. Buscamos un/a profesional con interés genuino en desarrollarse en el área de procesos, con capacidad para relacionarse con distintas áreas y niveles de la organización, comprender el negocio y transformar información en procesos claros y estandarizados. Se requiere una persona autónoma, metódica, organizada, con buenas habilidades comunicacionales y capacidad de aprendizaje y adaptación.

Sobre el cargo

Objetivo del cargo:
Realizar el levantamiento, actualización, mejora y estandarización de procesos internos, trabajando directamente con los dueños de procesos para comprender su funcionamiento, identificar brechas y oportunidades de mejora, documentar procedimientos y generar modelos y flujos que permitan avanzar hacia su estandarización.

Principales funciones:

  • Levantar información directamente con dueños de procesos, jefaturas y distintas áreas.
  • Analizar procesos actuales e identificar brechas y oportunidades de mejora.
  • Documentar, actualizar y estandarizar procesos y procedimientos.
  • Modelar y diagramar flujos utilizando BPMN 2.0.
  • Realizar revisiones e iteraciones con las áreas involucradas hasta validar los procesos.
  • Participar en actividades de gestión documental.
  • Apoyar la administración de contenidos y configuraciones asociadas a SharePoint.
  • Presentar procesos y resultados ante distintos equipos y grupos de trabajo.

Lo que buscamos

Requisitos:

  • Formación ideal en Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería de Ejecución Industrial. También podrán evaluarse otras carreras con experiencia o conocimientos relacionados con gestión y mejora de procesos.
  • Experiencia ideal de aproximadamente 3 años en levantamiento, documentación, gestión o mejora de procesos. Se podrán considerar perfiles con menor experiencia que demuestren alta capacidad de aprendizaje y autonomía.
  • Conocimientos de BPMN 2.0, requisito excluyente.
  • Manejo de herramientas de diagramación como Bizagi, Visio o similares.
  • Manejo al menos intermedio de Excel, Word, Power BI y SharePoint.
  • Capacidad para levantar requerimientos y relacionarse con diferentes áreas y niveles de la organización.
  • Buenas habilidades de comunicación y presentación.
  • Perfil organizado, planificado, metódico, colaborativo y comprometido.
  • Capacidad para desenvolverse frente a requerimientos urgentes y períodos de mayor carga de trabajo.
  • Interés genuino por desarrollarse profesionalmente en el área de procesos.

Conocimientos deseables:

  • ISO 9001.
  • ISO 27001.
  • ITIL 4.
  • Inteligencia artificial generativa.
  • Gestión documental.
  • Experiencia utilizando o administrando SharePoint.

Lo que ofrecemos

Condiciones laborales:

  • Renta líquida: entre $1.100.000 y $1.350.000.
  • Tipo de contrato: plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación por otros 3 meses.
  • Jornada: 41 horas semanales.
  • Modalidad: híbrida.
Publicada
JornadaJornada completa
UbicaciónSantiago

Postula a este cargo

Los campos marcados con * son los que necesitamos para poder responderte. El resto es opcional, y conviene: es con esos datos con los que buscamos dentro de nuestra base, así que mientras más completa esté tu ficha, en más procesos apareces —también en los que se abran más adelante— y antes llegas a quien decide.

Para poder responderte

Sin estos cuatro no podemos trabajar tu postulación.

Aquí te escribimos si avanzas. Revísalo antes de enviar.

Hasta 8 MB. Es lo primero que lee quien revisa tu perfil.

Tu experiencia

Con esto es con lo que te buscamos en la base cuando se abre un cargo.

Con esto tu perfil aparece cuando buscamos por cargo.

Los años en el rubro, no los de la empresa actual.

Casi todas las búsquedas se acotan por nivel antes que por nada más.

Hay cargos que se deciden por esto y por nada más.

Dónde y desde cuándo

Lo que define si un cargo te calza, antes de que nadie te llame.

Muchos cargos son presenciales o híbridos: sin esto quedas fuera del filtro.

En pesos, bruta y sin puntos. Decirla temprano evita que ninguno de los dos pierda el tiempo; si prefieres conversarla, déjala en blanco.

Para conocerte mejor

Opcional, y conviene: es lo que no cabe en el CV.

Nos evita pedirte después lo que ahí ya está.

Si tu trabajo se ve mejor de lo que se cuenta: GitHub, Behance, tu web.

Tres líneas bastan. Es lo único del formulario que no está en tu CV.

PS Grupo Hunting SpA trata tus datos para este proceso de selección. Puedes acceder a ellos, corregirlos, pedir que los eliminemos o revocar esta autorización escribiendo a contacto@grupops.cl. Leer la política completa