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Ingeniero/a de Procesos

📍 Santiago Jornada completa

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos, para incorporarse a un equipo orientado al levantamiento, mejora, documentación y estandarización de procesos internos. Buscamos un/a profesional con interés genuino en desarrollarse en el área de procesos, con capacidad para relacionarse con distintas áreas y niveles de la organización, comprender el negocio y transformar información en procesos claros y estandarizados. Se requiere una persona autónoma, metódica, organizada, con buenas habilidades comunicacionales y capacidad de aprendizaje y adaptación.

Sobre o cargo

Objetivo del cargo:
Realizar el levantamiento, actualización, mejora y estandarización de procesos internos, trabajando directamente con los dueños de procesos para comprender su funcionamiento, identificar brechas y oportunidades de mejora, documentar procedimientos y generar modelos y flujos que permitan avanzar hacia su estandarización.

Principales funciones:

  • Levantar información directamente con dueños de procesos, jefaturas y distintas áreas.
  • Analizar procesos actuales e identificar brechas y oportunidades de mejora.
  • Documentar, actualizar y estandarizar procesos y procedimientos.
  • Modelar y diagramar flujos utilizando BPMN 2.0.
  • Realizar revisiones e iteraciones con las áreas involucradas hasta validar los procesos.
  • Participar en actividades de gestión documental.
  • Apoyar la administración de contenidos y configuraciones asociadas a SharePoint.
  • Presentar procesos y resultados ante distintos equipos y grupos de trabajo.

O que procuramos

Requisitos:

  • Formación ideal en Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería de Ejecución Industrial. También podrán evaluarse otras carreras con experiencia o conocimientos relacionados con gestión y mejora de procesos.
  • Experiencia ideal de aproximadamente 3 años en levantamiento, documentación, gestión o mejora de procesos. Se podrán considerar perfiles con menor experiencia que demuestren alta capacidad de aprendizaje y autonomía.
  • Conocimientos de BPMN 2.0, requisito excluyente.
  • Manejo de herramientas de diagramación como Bizagi, Visio o similares.
  • Manejo al menos intermedio de Excel, Word, Power BI y SharePoint.
  • Capacidad para levantar requerimientos y relacionarse con diferentes áreas y niveles de la organización.
  • Buenas habilidades de comunicación y presentación.
  • Perfil organizado, planificado, metódico, colaborativo y comprometido.
  • Capacidad para desenvolverse frente a requerimientos urgentes y períodos de mayor carga de trabajo.
  • Interés genuino por desarrollarse profesionalmente en el área de procesos.

Conocimientos deseables:

  • ISO 9001.
  • ISO 27001.
  • ITIL 4.
  • Inteligencia artificial generativa.
  • Gestión documental.
  • Experiencia utilizando o administrando SharePoint.

O que oferecemos

Condiciones laborales:

  • Renta líquida: entre $1.100.000 y $1.350.000.
  • Tipo de contrato: plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación por otros 3 meses.
  • Jornada: 41 horas semanales.
  • Modalidad: híbrida.
Publicada
JornadaJornada completa
LocalizaçãoSantiago

Candidate-se a esta vaga

Os campos marcados com * são os que precisamos para poder responder. O resto é opcional, e vale a pena: é com esses dados que buscamos dentro da nossa base, então quanto mais completo o seu perfil, em mais processos você aparece —inclusive nos que abrirem mais adiante— e antes chega a quem decide.

Para podermos responder

Sem esses quatro não conseguimos trabalhar sua candidatura.

É aqui que escrevemos se você avançar. Confira antes de enviar.

Até 8 MB. É a primeira coisa que lê quem revisa seu perfil.

Sua experiência

É com isso que buscamos você na base quando abre uma vaga.

Com isso seu perfil aparece quando buscamos por cargo.

Os anos na área, não os da empresa atual.

Quase toda busca é filtrada por nível antes de mais nada.

Há vagas que se decidem por isso e por mais nada.

Onde e a partir de quando

O que define se uma vaga combina com você, antes de qualquer ligação.

Muitas vagas são presenciais ou híbridas: sem isso você fica fora do filtro.

Em pesos, bruta e sem pontos. Dizer cedo evita que os dois percam tempo; se preferir conversar, deixe em branco.

Para conhecer você melhor

Opcional, e vale a pena: é o que não cabe no currículo.

Evita que peçamos depois o que já está lá.

Se seu trabalho se vê melhor do que se conta: GitHub, Behance, seu site.

Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu CV.Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu currículo.

A sua autorização

Inclui contactá-lo, avaliá-lo e apresentar a sua candidatura à empresa contratante se avançar. Pode revogar esta autorização quando quiser.

Opcional, e não muda nada na sua candidatura de hoje. Se assinalar, a sua ficha fica 36 meses desde a última vez que falarmos, e esse prazo repõe-se sempre que se voltar a candidatar ou nos escrever.

Os seus dados são tratados por PS Grupo Hunting SpA para este processo de seleção. Pode aceder-lhes, corrigi-los, pedir que os eliminemos ou revogar esta autorização escrevendo para contacto@grupops.cl. Ler a política completa