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Ingeniero/a Senior de Redes e Infraestructura TI (N3)

Búsqueda confidencial
📍 Regiòn Metropolitana Jornada completa Jefatura

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Senior de Redes e Infraestructura TI (Nivel 3), con experiencia en diseño, implementación y puesta en marcha de soluciones tecnológicas desde cero, para integrarse a un equipo con proyección a asumir la Jefatura del Departamento TI. Buscamos un perfil senior, altamente técnico y autónomo, con dominio avanzado de Cisco, Fortinet, redes LAN/WAN y Data Center, que combine capacidad de ejecución directa con liderazgo técnico, visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación.

Sobre el cargo

Objetivo del cargo:
Diseñar, implementar y liderar soluciones de infraestructura TI, asegurando su correcta puesta en marcha, estabilidad y seguridad. El cargo requiere capacidad para gestionar proyectos tecnológicos desde su etapa inicial hasta su implementación, con potencial para asumir progresivamente responsabilidades de jefatura.

Principales funciones:

  • Diseñar, implementar y configurar infraestructura de redes LAN/WAN y soluciones TI desde cero.
  • Participar en proyectos de diseño, montaje, implementación y reconstrucción de Data Center.
  • Administrar y configurar tecnologías Cisco, incluyendo switching, routing y troubleshooting avanzado.
  • Implementar soluciones de seguridad Fortinet/FortiGate, VPN, segmentación y alta disponibilidad.
  • Resolver incidentes críticos de infraestructura y conectividad a nivel N3.
  • Elaborar documentación técnica, diagramas, diseños HLD/LLD y documentación As-Built.
  • Desarrollar scripts, automatizaciones e integraciones que optimicen la operación tecnológica.
  • Liderar técnicamente proyectos, coordinando equipos, proveedores y clientes.
  • Presentar soluciones y avances técnicos a gerencias y distintos interlocutores.

Lo que buscamos

Requisitos indispensables:

  • Formación en Ingeniería Informática, Redes, Telecomunicaciones, Conectividad, Electrónica, Software o carreras afines.
  • Experiencia senior en infraestructura TI, idealmente desde 5 años, priorizando la profundidad técnica.
  • Dominio avanzado de tecnologías Cisco, switching, routing y resolución de incidentes complejos.
  • Experiencia comprobable diseñando e implementando redes LAN/WAN e infraestructura desde cero.
  • Experiencia práctica en proyectos de implementación, montaje o reconstrucción de Data Center.
  • Conocimientos sólidos en Fortinet/FortiGate y seguridad perimetral.
  • Capacidad para elaborar diseños técnicos HLD/LLD y documentación de infraestructura.
  • Experiencia en scripting, automatización o desarrollo de soluciones técnicas.
  • Capacidad de liderazgo técnico, autonomía, orientación al cliente y comunicación efectiva.
  • Disponibilidad para desempeñarse presencialmente en oficina y terreno.

Conocimientos y experiencia deseables:
Certificaciones Cisco CCNA o CCNP.
Certificación CCIE altamente valorada.
Experiencia liderando proyectos de infraestructura tecnológica y coordinando equipos técnicos.
Experiencia en proyectos de implementación integral de soluciones TI.

Lo que ofrecemos

Condiciones laborales:
Renta líquida mensual: $2.000.000 a $2.400.000
Modalidad: Presencial, con actividades en oficina y terreno/obras.
Jornada: Completa, de lunes a viernes.

Publicada
JornadaJornada completa
UbicaciónRegiòn Metropolitana
ExperienciaJefatura
Esta búsqueda es confidencial

La empresa que contrata no se publica, por acuerdo con ella. Si tu perfil avanza, PS Grupo Hunting te cuenta de quién se trata antes de presentarte y no comparte tus datos con nadie sin tu autorización.

Postula a este cargo

Los campos marcados con * son los que necesitamos para poder responderte. El resto es opcional, y conviene: es con esos datos con los que buscamos dentro de nuestra base, así que mientras más completa esté tu ficha, en más procesos apareces —también en los que se abran más adelante— y antes llegas a quien decide.

Para poder responderte

Sin estos cuatro no podemos trabajar tu postulación.

Aquí te escribimos si avanzas. Revísalo antes de enviar.

Hasta 8 MB. Es lo primero que lee quien revisa tu perfil.

Tu experiencia

Con esto es con lo que te buscamos en la base cuando se abre un cargo.

Con esto tu perfil aparece cuando buscamos por cargo.

Los años en el rubro, no los de la empresa actual.

Casi todas las búsquedas se acotan por nivel antes que por nada más.

Hay cargos que se deciden por esto y por nada más.

Dónde y desde cuándo

Lo que define si un cargo te calza, antes de que nadie te llame.

Muchos cargos son presenciales o híbridos: sin esto quedas fuera del filtro.

En pesos, bruta y sin puntos. Decirla temprano evita que ninguno de los dos pierda el tiempo; si prefieres conversarla, déjala en blanco.

Para conocerte mejor

Opcional, y conviene: es lo que no cabe en el CV.

Nos evita pedirte después lo que ahí ya está.

Si tu trabajo se ve mejor de lo que se cuenta: GitHub, Behance, tu web.

Tres líneas bastan. Es lo único del formulario que no está en tu CV.

Tu autorización

Incluye contactarte, evaluarte y presentar tu candidatura a la empresa que contrata si avanzas. Puedes revocar esta autorización cuando quieras.

Opcional, y no cambia en nada tu postulación de hoy. Si la marcas, tu ficha queda 36 meses desde la última vez que hablemos, y ese plazo se repone cada vez que vuelvas a postular o nos escribas.

PS Grupo Hunting SpA trata tus datos para este proceso de selección. Puedes acceder a ellos, corregirlos, pedir que los eliminemos o revocar esta autorización escribiendo a contacto@grupops.cl. Leer la política completa