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Ingeniero/a Senior de Redes e Infraestructura TI (N3)

Busca confidencial
📍 Regiòn Metropolitana Jornada completa Jefatura

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Senior de Redes e Infraestructura TI (Nivel 3), con experiencia en diseño, implementación y puesta en marcha de soluciones tecnológicas desde cero, para integrarse a un equipo con proyección a asumir la Jefatura del Departamento TI. Buscamos un perfil senior, altamente técnico y autónomo, con dominio avanzado de Cisco, Fortinet, redes LAN/WAN y Data Center, que combine capacidad de ejecución directa con liderazgo técnico, visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación.

Sobre o cargo

Objetivo del cargo:
Diseñar, implementar y liderar soluciones de infraestructura TI, asegurando su correcta puesta en marcha, estabilidad y seguridad. El cargo requiere capacidad para gestionar proyectos tecnológicos desde su etapa inicial hasta su implementación, con potencial para asumir progresivamente responsabilidades de jefatura.

Principales funciones:

  • Diseñar, implementar y configurar infraestructura de redes LAN/WAN y soluciones TI desde cero.
  • Participar en proyectos de diseño, montaje, implementación y reconstrucción de Data Center.
  • Administrar y configurar tecnologías Cisco, incluyendo switching, routing y troubleshooting avanzado.
  • Implementar soluciones de seguridad Fortinet/FortiGate, VPN, segmentación y alta disponibilidad.
  • Resolver incidentes críticos de infraestructura y conectividad a nivel N3.
  • Elaborar documentación técnica, diagramas, diseños HLD/LLD y documentación As-Built.
  • Desarrollar scripts, automatizaciones e integraciones que optimicen la operación tecnológica.
  • Liderar técnicamente proyectos, coordinando equipos, proveedores y clientes.
  • Presentar soluciones y avances técnicos a gerencias y distintos interlocutores.

O que procuramos

Requisitos indispensables:

  • Formación en Ingeniería Informática, Redes, Telecomunicaciones, Conectividad, Electrónica, Software o carreras afines.
  • Experiencia senior en infraestructura TI, idealmente desde 5 años, priorizando la profundidad técnica.
  • Dominio avanzado de tecnologías Cisco, switching, routing y resolución de incidentes complejos.
  • Experiencia comprobable diseñando e implementando redes LAN/WAN e infraestructura desde cero.
  • Experiencia práctica en proyectos de implementación, montaje o reconstrucción de Data Center.
  • Conocimientos sólidos en Fortinet/FortiGate y seguridad perimetral.
  • Capacidad para elaborar diseños técnicos HLD/LLD y documentación de infraestructura.
  • Experiencia en scripting, automatización o desarrollo de soluciones técnicas.
  • Capacidad de liderazgo técnico, autonomía, orientación al cliente y comunicación efectiva.
  • Disponibilidad para desempeñarse presencialmente en oficina y terreno.

Conocimientos y experiencia deseables:
Certificaciones Cisco CCNA o CCNP.
Certificación CCIE altamente valorada.
Experiencia liderando proyectos de infraestructura tecnológica y coordinando equipos técnicos.
Experiencia en proyectos de implementación integral de soluciones TI.

O que oferecemos

Condiciones laborales:
Renta líquida mensual: $2.000.000 a $2.400.000
Modalidad: Presencial, con actividades en oficina y terreno/obras.
Jornada: Completa, de lunes a viernes.

Publicada
JornadaJornada completa
LocalizaçãoRegiòn Metropolitana
ExperiênciaJefatura
Esta busca é confidencial

A empresa contratante não é divulgada, por acordo com ela. Se seu perfil avançar, a PS Grupo Hunting informa de quem se trata antes de apresentá-lo e não compartilha seus dados com ninguém sem sua autorização.

Candidate-se a esta vaga

Os campos marcados com * são os que precisamos para poder responder. O resto é opcional, e vale a pena: é com esses dados que buscamos dentro da nossa base, então quanto mais completo o seu perfil, em mais processos você aparece —inclusive nos que abrirem mais adiante— e antes chega a quem decide.

Para podermos responder

Sem esses quatro não conseguimos trabalhar sua candidatura.

É aqui que escrevemos se você avançar. Confira antes de enviar.

Até 8 MB. É a primeira coisa que lê quem revisa seu perfil.

Sua experiência

É com isso que buscamos você na base quando abre uma vaga.

Com isso seu perfil aparece quando buscamos por cargo.

Os anos na área, não os da empresa atual.

Quase toda busca é filtrada por nível antes de mais nada.

Há vagas que se decidem por isso e por mais nada.

Onde e a partir de quando

O que define se uma vaga combina com você, antes de qualquer ligação.

Muitas vagas são presenciais ou híbridas: sem isso você fica fora do filtro.

Em pesos, bruta e sem pontos. Dizer cedo evita que os dois percam tempo; se preferir conversar, deixe em branco.

Para conhecer você melhor

Opcional, e vale a pena: é o que não cabe no currículo.

Evita que peçamos depois o que já está lá.

Se seu trabalho se vê melhor do que se conta: GitHub, Behance, seu site.

Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu CV.Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu currículo.

A sua autorização

Inclui contactá-lo, avaliá-lo e apresentar a sua candidatura à empresa contratante se avançar. Pode revogar esta autorização quando quiser.

Opcional, e não muda nada na sua candidatura de hoje. Se assinalar, a sua ficha fica 36 meses desde a última vez que falarmos, e esse prazo repõe-se sempre que se voltar a candidatar ou nos escrever.

Os seus dados são tratados por PS Grupo Hunting SpA para este processo de seleção. Pode aceder-lhes, corrigi-los, pedir que os eliminemos ou revogar esta autorização escrevendo para contacto@grupops.cl. Ler a política completa