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PRÁCTICA PROFESIONAL EN GESTIÓN DE PERSONAS Y BIENESTAR

📍 Santiago Por contrato/proyecto junior

Una importante empresa de servicios generales busca incorporar a su equipo a una persona que desee realizar su práctica profesional en Recursos Humanos, aprender de distintos procesos del área y aportar ideas para mejorar la experiencia de sus colaboradores. Buscamos a alguien con iniciativa, organización, vocación de servicio y ganas de aprender. Trabajarás con el acompañamiento del equipo de Recursos Humanos, asumiendo responsabilidades de manera gradual y participando en proyectos concretos.

Sobre el cargo

¿En qué participarás?

  • Apoyar la gestión administrativa de Recursos Humanos y la organización de documentación de los colaboradores.
  • Colaborar en la recopilación y revisión de antecedentes para los procesos de remuneraciones, bajo supervisión del equipo.
  • Apoyar al área de Gestión de Talento en la coordinación de sus procesos, inducciones y seguimiento de actividades.
  • Participar en iniciativas de bienestar, clima laboral y experiencia del colaborador.
  • Colaborar en la organización de actividades internas, celebraciones y acciones de integración.
  • Investigar y proponer nuevos beneficios y convenios, además de apoyar la revisión y mejora de los existentes.
  • Apoyar las comunicaciones internas y el seguimiento de consultas y requerimientos de los colaboradores.
  • Proponer mejoras para ordenar y facilitar el trabajo del área.

Lo que buscamos

¿Qué buscamos?

  • Estudiante o persona egresada de una carrera técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración con mención en Personas o afín, que requiera realizar su práctica profesional.
  • Interés por desarrollarse en gestión de personas, bienestar y procesos administrativos de Recursos Humanos.
  • Manejo básico de Excel y herramientas de Office.
  • Organización, atención al detalle y responsabilidad en el manejo de información confidencial.
  • Disposición para aprender, recibir retroalimentación y trabajar colaborativamente.
  • Buen trato, empatía e iniciativa para aportar al equipo.

Lo que ofrecemos

¿Qué encontrarás?

  • Acompañamiento y formación por parte del equipo de Recursos Humanos.
  • Experiencia práctica en distintas funciones del área.
  • Espacio para proponer ideas y participar en su implementación.
  • Posibilidades de desarrollo y eventual continuidad, según desempeño y necesidades de la empresa.

No necesitas experiencia laboral previa: valoramos tus ganas de aprender, tu compromiso y tu disposición para crecer.
Postula enviando tu CV en www.psgrupohunting.cl tendrás mayor visibilidad o a seleccion@grupops.cl, con el asunto «Práctica Gestión de Personas y Bienestar». Indica tu carrera, institución, horas de práctica requeridas y fecha disponible de inicio.

Publicada
JornadaPor contrato/proyecto
UbicaciónSantiago
Experienciajunior

Postula a este cargo

Los campos marcados con * son los que necesitamos para poder responderte. El resto es opcional, y conviene: es con esos datos con los que buscamos dentro de nuestra base, así que mientras más completa esté tu ficha, en más procesos apareces —también en los que se abran más adelante— y antes llegas a quien decide.

Para poder responderte

Sin estos cuatro no podemos trabajar tu postulación.

Aquí te escribimos si avanzas. Revísalo antes de enviar.

Hasta 8 MB. Es lo primero que lee quien revisa tu perfil.

Tu experiencia

Con esto es con lo que te buscamos en la base cuando se abre un cargo.

Con esto tu perfil aparece cuando buscamos por cargo.

Los años en el rubro, no los de la empresa actual.

Casi todas las búsquedas se acotan por nivel antes que por nada más.

Hay cargos que se deciden por esto y por nada más.

Dónde y desde cuándo

Lo que define si un cargo te calza, antes de que nadie te llame.

Muchos cargos son presenciales o híbridos: sin esto quedas fuera del filtro.

En pesos, bruta y sin puntos. Decirla temprano evita que ninguno de los dos pierda el tiempo; si prefieres conversarla, déjala en blanco.

Para conocerte mejor

Opcional, y conviene: es lo que no cabe en el CV.

Nos evita pedirte después lo que ahí ya está.

Si tu trabajo se ve mejor de lo que se cuenta: GitHub, Behance, tu web.

Tres líneas bastan. Es lo único del formulario que no está en tu CV.

Tu autorización

Incluye contactarte, evaluarte y presentar tu candidatura a la empresa que contrata si avanzas. Puedes revocar esta autorización cuando quieras.

Opcional, y no cambia en nada tu postulación de hoy. Si la marcas, tu ficha queda 36 meses desde la última vez que hablemos, y ese plazo se repone cada vez que vuelvas a postular o nos escribas.

PS Grupo Hunting SpA trata tus datos para este proceso de selección. Puedes acceder a ellos, corregirlos, pedir que los eliminemos o revocar esta autorización escribiendo a contacto@grupops.cl. Leer la política completa