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PRÁCTICA PROFESIONAL EN GESTIÓN DE PERSONAS Y BIENESTAR

📍 Santiago Por contrato/proyecto junior

Una importante empresa de servicios generales busca incorporar a su equipo a una persona que desee realizar su práctica profesional en Recursos Humanos, aprender de distintos procesos del área y aportar ideas para mejorar la experiencia de sus colaboradores. Buscamos a alguien con iniciativa, organización, vocación de servicio y ganas de aprender. Trabajarás con el acompañamiento del equipo de Recursos Humanos, asumiendo responsabilidades de manera gradual y participando en proyectos concretos.

Sobre o cargo

¿En qué participarás?

  • Apoyar la gestión administrativa de Recursos Humanos y la organización de documentación de los colaboradores.
  • Colaborar en la recopilación y revisión de antecedentes para los procesos de remuneraciones, bajo supervisión del equipo.
  • Apoyar al área de Gestión de Talento en la coordinación de sus procesos, inducciones y seguimiento de actividades.
  • Participar en iniciativas de bienestar, clima laboral y experiencia del colaborador.
  • Colaborar en la organización de actividades internas, celebraciones y acciones de integración.
  • Investigar y proponer nuevos beneficios y convenios, además de apoyar la revisión y mejora de los existentes.
  • Apoyar las comunicaciones internas y el seguimiento de consultas y requerimientos de los colaboradores.
  • Proponer mejoras para ordenar y facilitar el trabajo del área.

O que procuramos

¿Qué buscamos?

  • Estudiante o persona egresada de una carrera técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración con mención en Personas o afín, que requiera realizar su práctica profesional.
  • Interés por desarrollarse en gestión de personas, bienestar y procesos administrativos de Recursos Humanos.
  • Manejo básico de Excel y herramientas de Office.
  • Organización, atención al detalle y responsabilidad en el manejo de información confidencial.
  • Disposición para aprender, recibir retroalimentación y trabajar colaborativamente.
  • Buen trato, empatía e iniciativa para aportar al equipo.

O que oferecemos

¿Qué encontrarás?

  • Acompañamiento y formación por parte del equipo de Recursos Humanos.
  • Experiencia práctica en distintas funciones del área.
  • Espacio para proponer ideas y participar en su implementación.
  • Posibilidades de desarrollo y eventual continuidad, según desempeño y necesidades de la empresa.

No necesitas experiencia laboral previa: valoramos tus ganas de aprender, tu compromiso y tu disposición para crecer.
Postula enviando tu CV en www.psgrupohunting.cl tendrás mayor visibilidad o a seleccion@grupops.cl, con el asunto «Práctica Gestión de Personas y Bienestar». Indica tu carrera, institución, horas de práctica requeridas y fecha disponible de inicio.

Publicada
JornadaPor contrato/proyecto
LocalizaçãoSantiago
Experiênciajunior

Candidate-se a esta vaga

Os campos marcados com * são os que precisamos para poder responder. O resto é opcional, e vale a pena: é com esses dados que buscamos dentro da nossa base, então quanto mais completo o seu perfil, em mais processos você aparece —inclusive nos que abrirem mais adiante— e antes chega a quem decide.

Para podermos responder

Sem esses quatro não conseguimos trabalhar sua candidatura.

É aqui que escrevemos se você avançar. Confira antes de enviar.

Até 8 MB. É a primeira coisa que lê quem revisa seu perfil.

Sua experiência

É com isso que buscamos você na base quando abre uma vaga.

Com isso seu perfil aparece quando buscamos por cargo.

Os anos na área, não os da empresa atual.

Quase toda busca é filtrada por nível antes de mais nada.

Há vagas que se decidem por isso e por mais nada.

Onde e a partir de quando

O que define se uma vaga combina com você, antes de qualquer ligação.

Muitas vagas são presenciais ou híbridas: sem isso você fica fora do filtro.

Em pesos, bruta e sem pontos. Dizer cedo evita que os dois percam tempo; se preferir conversar, deixe em branco.

Para conhecer você melhor

Opcional, e vale a pena: é o que não cabe no currículo.

Evita que peçamos depois o que já está lá.

Se seu trabalho se vê melhor do que se conta: GitHub, Behance, seu site.

Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu CV.Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu currículo.

A sua autorização

Inclui contactá-lo, avaliá-lo e apresentar a sua candidatura à empresa contratante se avançar. Pode revogar esta autorização quando quiser.

Opcional, e não muda nada na sua candidatura de hoje. Se assinalar, a sua ficha fica 36 meses desde a última vez que falarmos, e esse prazo repõe-se sempre que se voltar a candidatar ou nos escrever.

Os seus dados são tratados por PS Grupo Hunting SpA para este processo de seleção. Pode aceder-lhes, corrigi-los, pedir que os eliminemos ou revogar esta autorização escrevendo para contacto@grupops.cl. Ler a política completa