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PRÁCTICA PROFESIONAL EN GESTIÓN DE PERSONAS Y BIENESTAR

📍 Santiago Por contrato/proyecto junior

Una importante empresa de servicios generales busca incorporar a su equipo a una persona que desee realizar su práctica profesional en Recursos Humanos, aprender de distintos procesos del área y aportar ideas para mejorar la experiencia de sus colaboradores. Buscamos a alguien con iniciativa, organización, vocación de servicio y ganas de aprender. Trabajarás con el acompañamiento del equipo de Recursos Humanos, asumiendo responsabilidades de manera gradual y participando en proyectos concretos.

About the role

¿En qué participarás?

  • Apoyar la gestión administrativa de Recursos Humanos y la organización de documentación de los colaboradores.
  • Colaborar en la recopilación y revisión de antecedentes para los procesos de remuneraciones, bajo supervisión del equipo.
  • Apoyar al área de Gestión de Talento en la coordinación de sus procesos, inducciones y seguimiento de actividades.
  • Participar en iniciativas de bienestar, clima laboral y experiencia del colaborador.
  • Colaborar en la organización de actividades internas, celebraciones y acciones de integración.
  • Investigar y proponer nuevos beneficios y convenios, además de apoyar la revisión y mejora de los existentes.
  • Apoyar las comunicaciones internas y el seguimiento de consultas y requerimientos de los colaboradores.
  • Proponer mejoras para ordenar y facilitar el trabajo del área.

What we are looking for

¿Qué buscamos?

  • Estudiante o persona egresada de una carrera técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración con mención en Personas o afín, que requiera realizar su práctica profesional.
  • Interés por desarrollarse en gestión de personas, bienestar y procesos administrativos de Recursos Humanos.
  • Manejo básico de Excel y herramientas de Office.
  • Organización, atención al detalle y responsabilidad en el manejo de información confidencial.
  • Disposición para aprender, recibir retroalimentación y trabajar colaborativamente.
  • Buen trato, empatía e iniciativa para aportar al equipo.

What we offer

¿Qué encontrarás?

  • Acompañamiento y formación por parte del equipo de Recursos Humanos.
  • Experiencia práctica en distintas funciones del área.
  • Espacio para proponer ideas y participar en su implementación.
  • Posibilidades de desarrollo y eventual continuidad, según desempeño y necesidades de la empresa.

No necesitas experiencia laboral previa: valoramos tus ganas de aprender, tu compromiso y tu disposición para crecer.
Postula enviando tu CV en www.psgrupohunting.cl tendrás mayor visibilidad o a seleccion@grupops.cl, con el asunto «Práctica Gestión de Personas y Bienestar». Indica tu carrera, institución, horas de práctica requeridas y fecha disponible de inicio.

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Employment typePor contrato/proyecto
LocationSantiago
Experiencejunior

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So we can get back to you

Without these four we cannot work on your application.

This is where we write if you move forward. Check it before sending.

Up to 8 MB. It is the first thing whoever reviews your profile reads.

Your experience

This is what we search our database with when a role opens.

With this your profile comes up when we search by role.

Years in the field, not years at your current employer.

Almost every search narrows by level before anything else.

Some roles are decided on this and nothing else.

Where and from when

What decides whether a role fits you, before anyone calls.

Many roles are on-site or hybrid: without this you fall outside the filter.

In pesos, gross and without separators. Saying it early saves us both time; if you would rather discuss it, leave it blank.

To get to know you better

Optional, and worth it: it is what does not fit in a CV.

It saves us asking you later for what is already there.

If your work shows better than it tells: GitHub, Behance, your site.

Three lines are enough. It is the only part of the form that is not in your CV.Three lines are enough. It is the only part of the form that is not in your CV.

Your authorisation

This covers contacting you, assessing you and presenting your application to the hiring company if you move forward. You can withdraw this authorisation whenever you want.

Optional, and it changes nothing about today's application. If you tick it, your profile stays for 36 months from the last time we speak, and that period resets every time you apply again or write to us.

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