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Subgerente de Riesgo Operacional | Sector Financiero y Previsional

📍 Santiago Jornada completa Gerencia

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente de Riesgo Operacional para integrarse a una importante compañía del sector previsional. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en gestión de riesgos, visión estratégica y capacidad de liderazgo, que contribuya al fortalecimiento del control interno, la prevención de riesgos y el cumplimiento normativo de la organización. Si te apasiona la gestión de riesgos, tienes una mirada analítica del negocio y buscas asumir nuevos desafíos a nivel ejecutivo, ¡esta oportunidad es para ti!

Sobre o cargo

Objetivo del cargo: Liderar la gestión integral de riesgos operacionales de la organización, asegurando su correcta identificación, evaluación, monitoreo y mitigación, mediante la implementación de metodologías, políticas y controles que permitan fortalecer la continuidad operacional, el cumplimiento normativo y la toma de decisiones estratégicas.

Principales funciones:

  • Liderar y supervisar el modelo de gestión de riesgos operacionales de la compañía.
  • Identificar, evaluar y monitorear los riesgos asociados a los distintos procesos del negocio.
  • Supervisar matrices de riesgos, controles internos y planes de mitigación.
  • Definir e implementar acciones preventivas y correctivas que permitan reducir la exposición a riesgos.
  • Velar por el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables al sector previsional.
  • Elaborar y presentar informes ejecutivos, indicadores de riesgo (KRI) y reportes de gestión.
  • Trabajar transversalmente con las distintas áreas para fortalecer la cultura de prevención y control.
  • Impulsar mejoras continuas en metodologías, políticas y procedimientos de gestión de riesgos.

O que procuramos

Requisitos del cargo:

  • Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.
  • Experiencia de al menos 3 a 4 años en gestión de riesgos operacionales, idealmente en posiciones de responsabilidad o liderazgo.
  • Experiencia comprobable en identificación, evaluación, monitoreo y mitigación de riesgos.
  • Conocimiento y manejo de matrices de riesgos, controles internos, indicadores KRI y planes de mitigación.
  • Experiencia en elaboración de reportes de gestión y presentación de resultados a niveles ejecutivos.
  • Manejo de herramientas de análisis de datos.
  • Capacidad para coordinar equipos y relacionarse con distintas áreas de la organización.

Será un plus contar con:

  • Experiencia en AFP, banca, seguros u otras instituciones financieras reguladas.
  • Conocimiento del DL 3.500 y normativa de la Superintendencia de Pensiones.
  • Experiencia liderando equipos o coordinando áreas de riesgo operacional.
  • Participación en proyectos de fortalecimiento del control interno y mejora de modelos de gestión de riesgos.

Competencias que valoramos: Buscamos una persona con liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad analítica y orientación a resultados. Es fundamental contar con habilidades de comunicación ejecutiva, toma de decisiones, planificación y capacidad para influir positivamente en equipos multidisciplinarios.

O que oferecemos

Condiciones de la oferta:

  • Renta líquida: $3.200.000 a $3.600.000 mensuales.
  • Ubicación: Santiago Centro.
Publicada
JornadaJornada completa
LocalizaçãoSantiago
ExperiênciaGerencia

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É com isso que buscamos você na base quando abre uma vaga.

Com isso seu perfil aparece quando buscamos por cargo.

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Há vagas que se decidem por isso e por mais nada.

Onde e a partir de quando

O que define se uma vaga combina com você, antes de qualquer ligação.

Muitas vagas são presenciais ou híbridas: sem isso você fica fora do filtro.

Em pesos, bruta e sem pontos. Dizer cedo evita que os dois percam tempo; se preferir conversar, deixe em branco.

Para conhecer você melhor

Opcional, e vale a pena: é o que não cabe no currículo.

Evita que peçamos depois o que já está lá.

Se seu trabalho se vê melhor do que se conta: GitHub, Behance, seu site.

Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu CV.Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu currículo.

A sua autorização

Inclui contactá-lo, avaliá-lo e apresentar a sua candidatura à empresa contratante se avançar. Pode revogar esta autorização quando quiser.

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