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Analista de Remuneraciones y Administración de Personal.

📍 Santiago Jornada completa

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Administración de Personal para integrarse al área de Recursos Humanos, bajo modalidad 100% presencial en Santiago Centro. Buscamos un perfil organizado, analítico y con atención al detalle, que cuente con experiencia en procesos de remuneraciones y administración de personal, idealmente en empresas con dotaciones de alto volumen.

Sobre o cargo

Principales funciones:

  • Apoyar el proceso mensual de cálculo, revisión y pago de remuneraciones para una dotación aproximada de 600 trabajadores.
  • Gestionar novedades de remuneraciones, asistencia, horas extraordinarias, bonos, descuentos y licencias médicas.
  • Elaborar y administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
  • Apoyar la gestión de cotizaciones previsionales y cierres mensuales.
  • Mantener actualizados los registros de personal, vacaciones y asistencia.
  • Elaborar reportes de gestión y apoyar procesos de acreditación laboral y previsional.
  • Participar en la implementación de un nuevo sistema de control de asistencia.

O que procuramos

Requisitos:

  • Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 2 a 3 años en remuneraciones y administración de personal.
  • Experiencia gestionando nóminas de al menos 300 trabajadores.
  • Conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
  • Manejo de sistemas de remuneraciones y Excel, incluyendo tablas dinámicas.
  • Experiencia en contratos, finiquitos, licencias médicas y control de asistencia.
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Santiago Centro.

Se valorará: experiencia en empresas contratistas, acreditación laboral y previsional, manejo de BUK, Payroll, WinPer, Softland, Previred y plataformas relacionadas.

O que oferecemos

Condiciones laborales:

  • Renta: $1.100.000 líquidos mensuales.
  • Ubicación: Santiago Centro, sector Bellas Artes–Plaza de Armas.
  • Modalidad: 100% presencial.
  • Jornada: 40 horas semanales, de lunes a viernes.
  • Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 09:00 a 17:30 horas.
  • Contrato: inicialmente a plazo fijo, con posibilidad de continuidad y posterior contrato indefinido, sujeto a evaluación de desempeño.
Publicada
JornadaJornada completa
LocalizaçãoSantiago

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Os campos marcados com * são os que precisamos para poder responder. O resto é opcional, e vale a pena: é com esses dados que buscamos dentro da nossa base, então quanto mais completo o seu perfil, em mais processos você aparece —inclusive nos que abrirem mais adiante— e antes chega a quem decide.

Para podermos responder

Sem esses quatro não conseguimos trabalhar sua candidatura.

É aqui que escrevemos se você avançar. Confira antes de enviar.

Até 8 MB. É a primeira coisa que lê quem revisa seu perfil.

Sua experiência

É com isso que buscamos você na base quando abre uma vaga.

Com isso seu perfil aparece quando buscamos por cargo.

Os anos na área, não os da empresa atual.

Quase toda busca é filtrada por nível antes de mais nada.

Há vagas que se decidem por isso e por mais nada.

Onde e a partir de quando

O que define se uma vaga combina com você, antes de qualquer ligação.

Muitas vagas são presenciais ou híbridas: sem isso você fica fora do filtro.

Em pesos, bruta e sem pontos. Dizer cedo evita que os dois percam tempo; se preferir conversar, deixe em branco.

Para conhecer você melhor

Opcional, e vale a pena: é o que não cabe no currículo.

Evita que peçamos depois o que já está lá.

Se seu trabalho se vê melhor do que se conta: GitHub, Behance, seu site.

Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu CV.Três linhas bastam. É a única parte do formulário que não está no seu currículo.

A sua autorização

Inclui contactá-lo, avaliá-lo e apresentar a sua candidatura à empresa contratante se avançar. Pode revogar esta autorização quando quiser.

Opcional, e não muda nada na sua candidatura de hoje. Se assinalar, a sua ficha fica 36 meses desde a última vez que falarmos, e esse prazo repõe-se sempre que se voltar a candidatar ou nos escrever.

Os seus dados são tratados por PS Grupo Hunting SpA para este processo de seleção. Pode aceder-lhes, corrigi-los, pedir que os eliminemos ou revogar esta autorização escrevendo para contacto@grupops.cl. Ler a política completa